Дети
Процедура оформления: отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет
Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет можно получить в отделе кадров или бухгалтерии предприятия, на котором работала женщина. Если будущая мама учится, то обо всех нюансах можно узнать в деканате или ректорате учебного заведения. Вместе с заявлением надо приложить свидетельство о рождении ребенка. Когда в отпуск уходит кто-то другой из родственников, то также потребуется предоставить документ, подтверждающий, что мама не получала выплат и уже начала работать. К тому же отец ребенка может уйти в отпуск, если у мамы есть серьезное заболевания, из-за которого женщина не может в полной мере обеспечить уход за малышом.
После того, как карапузу исполниться полтора года мама пишет еще одно заявление - о приеме на работу. При этом за все время декрета за мамой сохраняется ее должность. Если же мама планирует остаться дома с ребенком дальше, то ей необходимо написать заявления об отпуске по уходу за маленьким от полутора лет до 3.
Особенности выплат пособия
Размер назначенного пособия высчитывается, исходя из уровня заработной платы женщины. Если мама является безработной, то размер таких «отпускных» определяет государство, отталкиваясь от прожиточного минимума и других показателей. Для мамочек, которые состоят на учете на бирже труда, и получают пособие по безработице, придется выбирать между пособиями по уходу и по безработице. Получить оба пособия одновременно нельзя. Денежные средства начисляются ежемесячно. Выплата пособия начинается после окончания срок действия отпуска по беременности и родам.
Если молодая мама продолжает учиться во время отпуска по уходу за ней остается право на получение пособия. Также это право сохраняется, если женщина решает продолжить работать неполный день. Причем в этом случае не обязательно выходить на свое место в организации. Оформиться на неполный рабочий день можно в любой другой компании.
Если женщина решила прервать предоставленный отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и в полной мере выйти на работу, то выплаты пособия прекращаются. С другой стороны, если женщина вышла на работу на несколько дней, а потом вдруг решила вернуться к малышу, то отпуск для нее сохраняется.
Иногда в суматошных хлопотах о маленьком, мамы забывают о необходимости подготовить какие-то бумаги по пособию, добрать необходимые документы. Таким образом, получается, что женщине начинает получать пособие намного позже, чем это указано в законодательстве.