Новости
Специалисты из Королевского колледжа Лондона обнаружили дискриминацию по весовым показателям. Оказывается, многие руководители либо не принимают на работу полных женщин, либо создают такие условия, при которых представительницам прекрасного пола приходится искать другое место. Такие респрессии в отношении пышных девушек имеют под собой веское основание, утверждает глава работы профессор Сэмюэль Харви.
Дело в том, что большинство сотрудниц, имеющих лишние килограммы, отсутствуют на работе гораздо чаще, чем женщины с нормальной массой тела. Изучив сведения о длительности больничных листов, предоставленных в этом году порядка 1300 британкам, ученые выяснили, что именно тучные леди находятся под наблюдением врачей в три раза дольше и в пять раз больше обладательниц стройных форм.
Ожирение, как известно, увеличивает риск многих хронических заболеваний, в том числе сердечно-сосудистых патологий и диабета 2-го типа. Поэтому не удивительно, что полные дамы реже работают, в частности им требуется не только более долгий отпуск по болезни, но и не менее расширенный период для ежегодного отдыха. Нашлись и такие начальники, которые не пожелали расставаться с ценными тостушками-работницами, и заставили их похудеть, организовав для этого специальные тренажерные залы и предоставив бесплатные услуги диетолога.