Новости
Эксперты из рекрутинговой компании в Австралии провели исследование, результаты которого показали, что большинство представительниц прекрасного пола переходят на новую работу из-за того, что им не повышают зарплату или они не могут продвинуться по служебной лестнице. Руководители должны быть лучше осведомлены о том, что при подобных отказах они рискуют потерять больше квалифицированных сотрудниц, считает глава работы доктор Robeрт Халф.
Дело в том, что некоторые женщины вообще не просят прибавку к жалованию или повышение в должности, так как уверены, что это бесполезное занятие. Во многом к этому мнению склоняют примеры других девушек, которым не удалось ничего добиться от начальства. Таким образом, порядка четверти опрошенных дам в возрасте от 23 до 45 лет сразу предпочитают искать другие фирмы, нежели идти на поклон к вышестоящему менеджеру.
Ученые провели анкетирование по данному вопросу среди 2599 жительниц континента, занимающихся финансовой деятельностью, в том числе бухгалтерским учетом и налогами, а также и среди работниц, которые занимают менее вакантные места, к примеру, курьера или рекламного агента. Причем четверть участниц опроса поменяли за прошлый год от 3 до 4 компаний, и увеличили свои материальные доходы в среднем на 15%.