Новости
Американские ученые из Университета Алабама в городе Бирмингем смогли установить непосредственную зависимость успехов женщины в карьере от ее фигуры. Очень часто можно услышать, что карьерный рост женщины во многом зависит от ее внешних данных.
При этом обидное заключение никогда не касается мужчин. Ведь у них все намного проще: работодатели оценивают представителей мужского пола исключительно как полезных будущих сотрудников, не акцентируя внимание на их внешности и фигуре в том числе.
Научные сотрудники поставили вопрос о том, связаны ли внешность представительниц прекрасного пола, в частности, их фигуры, с темпами карьерного роста. В ходе эксперимента работодателям предложили рассмотреть два портрета кандидатов на рабочее место, схитрив: на самом деле на обоих фотографиях был один и тот же человек, которому для второго фото изменили фигуру при помощи фотошопа, увеличив ширину лица, щек и шеи. Несмотря на то что женщина на втором фото явно не страдала от ожирения, имея вполне нормальную массу тела, работодатели все же выбрали более стройный вариант.
Когда аналогичный эксперимент провели с заменой потенциальных работников на мужчин, ученые обнаружили интересную вещь: оказалось, что работодатели не зацикливаются на их внешних данных и массе тела, обращая внимание на личные и деловые черты в большей степени.
Такой контраст был отмечен научными сотрудниками как тревожная тенденция с гендерной дискриминацией и доказал, что предрассудки в отношении женского пола все еще существуют в нашем цивилизованном, казалось бы, мире. Индекс массы тела женщин по какой-то причине ставится выше, чем их профессиональные качества, что отрицательно сказывается не только на позициях законодательно обозначенного равноправия полов, но и на возможном качестве рабочего процесса, таким образом, можно точно сказать: внешние данные не гарантируют стопроцентной пригодности человека к интересующей его профессии.
Впрочем, статистика показывает, что внешность и вес женщины чаще всего являются препятствием только при приеме на работу. Уже в процессе деятельности, показывая себя как грамотный и профессионально одаренный сотрудник, женщина может легко избавиться от всех предрассудков в ее отношении, за исключением редких случаев. Тем не менее, пока проблема существует, она требует решения, которое, к сожалению, пока не найдено.