Новости
Новое исследование обнаружило, что качества, которые мужчины и женщины ищут от новой работы, существенно различаются. И, хотя заработная плата и социальный пакет по-прежнему остаются главными в списке основных приоритетов, в отношении других аспектов их пожелания различны. Ключевым фактором для большинства женщин остается баланс работы и дома, тогда как мужчины более ориентированы на прогресс и стремительный карьерный рост любыми средствами.
В частности, почти 40 % из всех опрошенных женщин считают, что гибкость при выборе места работы - это важный атрибут, в сравнении с 26 % мужчин. С другой стороны, 42 процента среди опрошенных мужчин сказали, что они ищут возможности для карьерного продвижения, по сравнению с 36% женщин. Эксперты по найму персонала крупной американской компании отметили, что восприятие компании воздействует на то, какой тип людей она будет привлекать.
А потому компаниям нужно сосредоточиться на таких ключевых аспектах, как культура и приятие, поскольку это признаки гибкости компании и ее лояльности. Еще одна область, где оба пола различаются - это местоположение компании. Исследования показали, что 44 % сотрудниц считают, что близость к дому - это важный фактор, тогда как среди мужчин таковых 35 %. Но для представителей сильной половины человечества важнее финансовая стабильность фирмы (35 %) в сравнении с женщинами (28 %).