Новости
Согласно результатам нового исследования психологов из университета Бен-Гуриона в Негеве (БГУ), наиболее привлекательные особы не обладают нужными для полноценного труда качествами. В работу было включено 5312 резюме с фотографиями женщин, а также боле 3400 интервью. Во-первых, выяснилось, что руководители при рассмотрении вопроса о работе лишь изредка считают положительным фактором вн6ешнюю красоту потенциальных сотрудниц. А во-вторых, было установлено, что при собеседовании только 23% красавиц показали профессионализм и способность к напряженной и трудной работе.
Вопреки распространенному мнению привлекательные дамы редко получают должности, в отличие от менее красивых дам, утверждает израильский профессор Брэдли Раффле. Несмотря на желание видеть в офисе приятные и ухоженные лица, большинство начальников, все же, руководствуются здравым смыслом, то есть в первую очередь заботяться о процветании компаний с получением большой прибыли. Но когда сексуальный облик кандидатки совпадает с должным уровнем знаний, опыта и интеллекта, то работодатели сделают выбор не в пользу более умной, но менее симпатичной женщины.
Кстати, ученые обнаружили, что немаловажным фактом при рассмотрении резюме является фотография. Если в документе снимка не имеется, то руководитель может вообще не читать далее данные о претендентке на вакантную должность. В основном такие моменты касаются начальников мужского пола. Полученные выводы о выборе руководителей и способностей к труду среди красивых женщин противоречат действующим принципам психологии, которые связывают привлекательность работников с чертами характера, заключили авторы.