Новости
Менеджеры среднего звена сталкиваются с большим стрессом на рабочем месте, нежели их боссы и подчиненные. Новое совместное исследование университетов Манчестера и Ливерпуля наблюдало за поведением обезьян и обнаружило, что те, кто находится в середине иерархической лестницы, страдать в большей степени от социального стресса. Исследователи утверждают, что это происходит потому, что им приходится сталкиваться как с запросами вышестоящего начальства, так и с требованиями подчиненных.
Эксперты из Университета Ливерпуля наблюдали в течение 600 часов, как ведут себя макаки женского пола. Велась запись поведения одной и то же обезьяны, и записывались все случаи ее социальных столкновений. Они включали такие элементы поведения, как угрозы, погони, шлепки, покорность, крики, гримасы, объятия и т.д. на следующий день были собраны анализы на уровень гормонов стресса. Неудивительно, что самые высокие уровни наблюдались, когда обезьянка больше всего взаимодействовала с другими.
Эксперты утверждают, что подобные результаты вполне применимы к особенностям человеческого поведения. И по большей части это приемлемо в плане иерархии. Те, кто находится посередине иерархической лестницы, всегда страдают от действий с верхней и нижней ступеней. По сути, менеджеры среднего звена всегда считались самыми амбициозными людьми, которые стремятся подняться по карьерной лестнице выше, меняют ради этого образ жизни. Однако это, в свою очередь может грозить им рядом проблем.