Новости
Чтобы работники хорошо выполняли свои обязанности, работодатели должны разрешать им писать электронные письма. Чаще всего перерывы на работе вызваны не внешними источниками, например, желанием поговорить по телефону или выйти в чат, говорит эксперт Глория Марк. Основная причина, по которой сотрудники прерываются, заключается в усталости и желании отдохнуть от монотонных действий. Учеными из Калифорнийского университета были проведены опыты.
Студентам поставили на мониторы специальные датчики, которые отслеживали количество заходов на свою почту. Участников, мужчин и женщин, разделили на две группы. Одной разрешили проверять сообщения, а другой запретили. Оказалось, что запрет только усиливал желание зайти на почту: электронная почта просматривалась в 2 раза чаще. Одна из причин посещения чатов – чувство изолированности и одиночества.
Разрешение недолгих перерывов позволяет повысить производительность и избежать возникновения стрессов на работе. Организациям следует менее строго относиться к самостоятельному прерыванию рабочего процесса. Но в таком предложении есть и минус – сотрудники будут ожидать новое сообщение, что может снизить их сосредоточенность. Как бы там ни было, большинству работникам не требуется разрешение начальства, чтобы устроить себе небольшой перерыв.
