Новости
Исследователи из Ливерпульского университета обнаружили, что такое чувство как гнев может иметь эффективные результаты и способствовать успеху в работе. Особенно это характерно для такой профессии как менеджер, который работает в строительной компании или фирме. Цель исследования заключалась в том, чтобы понять, каким образом гневное чувство воздействует на людей, и почему оно способствует получению положительных результатов. В отличие от предыдущих работ, проведенных в этой области, гнев очень широко используется многими руководителями, которые надеются на успех предприятия.
Одна из причин для использования гнева, - страх потерять репутацию. Однако если данный подход использовать слишком часто, он не будет иметь должного эффекта. Вопросы, которые спровоцировали выплеск отрицательных и негативных эмоций, как правило, связаны с нарушениями в состоянии здоровья и безопасности. Доктор Дирк Линдебаум сказал, что гнев в профессиональной среде является основной характеристикой для роли менеджера. Стресс и эмоциональная неуравновешенность очень часто сталкиваются вопреки здравому смыслу с целью достижения положительного результата.
Жесткая конкуренция в работе также заставляет некоторых сотрудников той или иной организации менять милость на гнев, чтобы достичь успеха в той или иной сфере работы, тем более, если речь идет о строительной компании, которая является одной из самых мужских и агрессивных отраслей. Такие эмоции как сочувствие и понимание редко имеют действенный эффект. Поэтому порой нужно применять строгость и решительность, иначе дело рискует провалиться. Надзор за деятельностью на месте – ведущий рычаг прогресса, по мнению экспертов, в строительной индустрии.