Новости
Офисные сплетни, как правило, воспринимаются неодобрительно, поскольку они представляют собой пустую трату времени. Однако на самом деле, они должны поощряться, потому что помогают изолировать саботажников. Это, в свою очередь, приводит к большей эффективности на работе. Ученые обнаружили, что девять из десяти повседневных разговоров на работе – это сплетни. Но по данным исследования, проведенного группой голландских психологов, они не обязательно вредоносные. Сплетни используются для того, чтобы предупредить сотрудников о коллегах, которые ленятся на работе.
Таким образом, сплетни оказывают давление на отстающих, чтобы они вносили больший вклад в общее дело. Ученые из Амстердамского университета сообщают, что сплетни напрасно рассматривают, как исключительно корыстное поведение, направленное на манипуляцию другими людьми и оказание дурного влияния на них. Результаты исследования показали, что сплетни не всегда могут быть такими уж отрицательными. Сплетни позволяют людям собирать и сверять информацию, учиться контактировать с другими, а также защищать свои группы контактов.
Исследователи утверждают, что сплетни играли важную роль в процессе эволюции человека на протяжении тысячелетий. Именно они позволили людям выжить, а также научиться совместно использовать разные ресурсы. В исследовании приняли участие 220 студентов, которых попросили описать свои последние сплетни, а затем заполнить анкету о мотивах подобных деяний. Было установлено, что сбор и проверка информации является наиболее важным мотивом. Люди были более склонны к сплетням о саботажниках и лодырях, нежели о своих друзьях.