Новости
Каждый день девушки ходят на работу, однако порой они не задумываются, приносит ли работа им удовлетворение или нет, именно поэтому иногда могут возникнуть проблемы на этой почве. Ученые утверждают, что дамы, которых полностью устраивает круг их деятельности, прекрасно справляются со всеми заданиями, тем самым повышая производительность труда. Те, кто с преданностью и любовью относятся к своему делу, по мнению специалистов, имеют больший потенциал для получения и восприятия новой информации, а их работа – более продуктивна и исполнительна. Более того, такие женщины всегда готовы взять инициативу в свои руки.
Однако, что же может помочь руководителю повысить производительность труда. Доктор психологических наук Арнольд Баккер создал модель, которая наглядно демонстрирует все обязательства, которые должен выполнять сотрудник, работая в той или иной фирме или компании. Трудовая деятельность зависит от двух ресурсов. Во-первых, это социальная поддержка, которая влияет на исполнительность, гарантирует поддержку и продвижение по службе. Во-вторых, это удовлетворение тех или иных потребностей человека, которые позволяют в последствие достичь новых, более успешных результатов.
Выполнение этих двух условий, по мнению экспертов, должно привести к улучшению качества работы и ее производительности. Помимо этого многое зависит от личностных качеств работника. Девушке следует принять во внимание, что работодатель ценит наличие желания работать, трудоспособность, оптимизм, пунктуальность и другие качества и навыки. Если даму полностью устраивает то, чем она занимается, то выработается только положительное отношение к работе. Она будет выполнять все задания с энтузиазмом и радостью, сосредотачиваясь на каких-то определенных моментах.