Новости
Согласно исследованию, проведенному учеными под руководством Карен Рабин, существует связь между тем, насколько эффективно ведется бизнес и тем, кто этот бизнес ведет и возглавляет. Оказалось, что ведение бизнеса представителями женского пола является эффективней, по сравнению с тем, как это делают мужчины.
С результатами исследования можно ознакомиться в статье, опубликованной в издании Quartz, где представлены доказательства того, почему именно женщины считаются лучшими руководителями. В процессе исследования использовалась информационные данные нескольких компаний, взятые за период, начиная с 2002 года по 2014.
После обработки полученных данных ученые выявили следующий довольно интересный факт: увеличение доходов компаний зависело от периодов, когда женщины занимали главенствующие посты. Выяснилось, что коммерческие фирмы под руководством мужчин получали меньше инвестиций, и наоборот, компании, во главе которых выступали женщины, смогли привлечь больше инвестиций.
Очевидно, мнение о том, что женщина по своей природе не может быть умелым руководителем – устаревший стереотип, скорее всего, придуманный мужчинами. Женщины ничуть не уступают мужчинам, хотя взойти по карьерной лестнице им гораздо сложнее. Однако, стоит только представительницам слабого пола занять руководящие посты, их лучшие качества начинают работать на всю мощь.
Полученные выводы не оказались удивительными для ученых. Ведь большинство психологов неоднократно утверждали, что представители слабого пола более ответственны, имеют хорошие организаторские навыки, более усидчивы, откуда и следует вывод, что женщины во главе фирмы, способны добиться высоких успехов в коммерческих делах.
Женщины гораздо лучше умеют вести переговоры, у них больше желания работать и они более выносливы. По мнению специалистов, мужчины являются виновниками в том, что развили в женщинах желание становиться руководителями. Женщины не устраивают истерик из-за того, что им приходиться работать по 18 часов в сутки. Им важен результат, поэтому представительницы прекрасного пола готовы добиваться победы любой ценой.
Также важен тот факт, что большинство женщин-руководителей не имели семьи либо вторых половинок, что, наоборот, способствовала продвижению по карьерной лестнице. Хотя с другой стороны, девушек увольняли с работы намного чаще мужчин.