Новости
Исследователи из США обнаружили, что степень удовлетворения, которое представительницы прекрасного пола получают от трудовой деятельности, связана не столько с заработной платой, премиями или социальными льготами, сколько с позитивным отношением к самой работе. Профессор психологии Колумбийского университета Шрикумар Рао, автор многочисленных трудов по данной теме, подчеркивает, что удовольствие от работы зависит от восприятия деятельности в целом, а не от достижения каких-либо целей.
При этом самой распространенной причиной несчастья на рабочем месте является осознание девушками своего бессилия перед обстоятельствами и неспособности повлиять на них. По мнению Рао, чтобы изменить свою работу, необходимо, прежде всего, изменить свое отношение к ней. С ним согласен практикующий психолог Марион Лоуренс, который уверен, что те девушки, которые думают, что они обретут счастье, как только получат повышение, премию или бросят работу, глубоко заблуждаются. Успех зависит от так называемых триггеров счастья.
Парадокс, по мнению ученых, заключается в том, что те женщины, которые счастливы в настоящем, охотнее принимают изменения, расширяющие их возможности. Представительницы прекрасного пола, которые пребывают в перманентном ожидании благополучия, которое настанет когда-нибудь, в неопределенном будущем, в результате какого-то события, часто не достигают своей цели. Как отмечают психологи, достижение одной цели не радует в полной мере, если внимание тут же отвлекается на другую задачу.