Новости
Сидеть дома все 9 месяцев – это не интересно. Именно так думают американские женщины. И законодательство США полностью их поддерживает в этом. Недавно был представлен на утверждение новый закон, согласно которому работодатели должны будут предоставить беременным женщинам все условия для комфортной работы. Дамам в положении можно будет устраивать себе небольшие перерывы по необходимости. Им запрещается поднимать тяжелые предметы.
Сегодня законы приравнивают беременных дам к инвалидам или больным. Но руководители компаний утверждают, что беременные женщины – это не инвалиды. Не все работодатели против внесения коррективов в действующий «Закон о дискриминации», но исправления должны быть разумными. Так, например, большинство сходится на том, что барышни в интересном положении не нуждаются в особом помещении, а могут работать с остальными сотрудниками.
Нью-Йорк Таймс сообщает, что дискриминация беременных продолжается: начальник уволил свою сотрудницу, потому что она слишком часто пила воду. Как показывает статистика, с 2000 года жалобы, связанные с дискриминацией беременных женщин, выросли на 50%. Очень важно сделать все возможное, чтобы будущие мамы могли работать, говорит представитель США Джеральд Надлер. Отсутствие благоприятных условий для подчиненных не имеет смысла для работодателя, добавляет Джеральд.