Новости
Эти люди готовы пойти на многое, чтобы отлынивать от работы, однако именно такие сотрудники действительно любят свою работу. Новое исследование по сравнению эффективности производительности труда и удовлетворенности также обнаружило, что наименее производительные сотрудники занимают практически половину рабочих мест в компаниях. В 42 % из более чем 200 компаний исследователи обнаружили, что люди, которые целыми днями сидят в социальных сетях или рассматривают картинки, больше загружены работой, нежели те, кто усердно работает, даже если это самые «звездные» сотрудники.
Исследование проводилось американской компанией IQ, и оно противоречит привычной мудрости, что те, кто больше способствует успеху работодателя, являются наиболее активными. В настоящем исследовании обнаружилось, что ленивые сотрудники отдают себя работе на 100 %, считают, что их компания – это самое прекрасное место на свете и что все сотрудники выполняют одинаково свои обязанности. Кроме того, эти люди уверены, что они гораздо лучше работают, чем это есть на самом деле. Однако эксперты не уверены, что у таких ленивых сотрудников есть понятие, что такое 100 % производительности.
Исследование также показало, что высокие результаты и исполнительность вряд ли будут оценены руководством, тогда как чем меньше делают ленивые сотрудники, тем больше шансов у них заработать похвалу от начальства. Тем временем, 93 % сотрудников сообщают, что совместный труд с плохим исполнителем негативно влияет на их собственную производительность. Никому не хочется делать всю работу за двоих, и в итоге ответственные люди начинают сами лениться и отлынивать даже от самой важной работы.