Поиск работы в чужой стране не является легкой и быстрой процедурой. И здесь есть свои препятствия и правила. Во-первых, человека не пустят в страну просто так, как говорится, за красивые глаза и очаровательную улыбку. Для въезда в страны, работа в которых может заинтересовать работника, вам, прежде всего, потребуется виза. Виза здесь нужна не обычная, гостевая. Такая виза может обеспечить вас официальным оформлением на выбранной работе и будет выступать гарантом вашей социальной защищенности.
Список документов для оформления рабочей визы зависит, естественно, от конкретной страны, в которую вы собираетесь, но некий общий перечень документов, которые могут пригодиться, следующий: прежде всего, паспорт, или, как он еще называется, заграничный паспорт, который позволяет выехать за границу. Может также понадобиться свидетельство о рождении. Большинство работодателей может попросить у потенциального сотрудника диплом об оконченном высшем образовании. Возможно, пригодится справка с нынешнего места работы или выписка из трудовой книжки со стажем работы в необходимой должности.
Ко всему прочему, для оформления визы работнику также придется оформить справку о несудимости, медицинскую справку по определенной строгой форме. В случае если вы оформляете документы на выезд самостоятельно, вам нужно будет самому позаботиться об их переводе на язык той страны, в которую вы собираетесь уехать, а для выезда, скажем, в Германию еще и о легализации. Агентства по трудоустройству, как правило, включают перевод и заверение документов в перечень услуг по оформлению работы за рубежом. Еще раз следует обратить внимание на то, что перечень документов может разниться в зависимости от страны и искомой специальности. Будущему работнику необходимо знать и помнить, что некоторые специальности требуют подтверждения диплома об образовании, что может быть достаточно сложным и продолжительным процессом.