Любой прием на работу всегда начинается с собеседования. В ходе собеседования потенциальный работник и работодатель должны определиться, насколько они нуждаются друг в друге. Но, в жизни бывает так, что человеку нужно срочна работа (финансовые или семейные затруднения), независимо от того, какой у него будет работодатель. Но даже, если бы соискатель сказал, что ему работа нужна срочно, то это вряд ли как-то повлияло на решение работодателя.
Любой работодатель ищет отличного сотрудника, с хорошими профессиональными навыками, с умением общаться и все тому подобное. Устраиваясь на работу, любой сотрудник для себя в первую очередь выясняет, как ему будет интересна эта работа, будет ли она хорошо оплачиваться и сможет ли он проявить весь свой потенциал и реализовать себя. Собеседование – это своего рода проверка профессиональных качеств, обаяния и умение быстро и правильно реагировать на неожиданные и странные вопросы. И так, что удачно пройти собеседование очень важно продумать три вещи – одежда, как себя вести, что отвечать и говорить.
Одежда
То, как будет одет соискатель, может повлиять на мнение и решение работодателя. Естественно, что форма одежды будет во многом зависеть от того, куда человек будет устраиваться. Манера одеваться так же может рассказать о человеке. Лучше отдавать предпочтение светлым оттенкам одежды, т.к. это привлекает внимание, к тому же на уроне подсознания многие люди будут оценивать это как открытость и доброжелательность. А некоторые цвета у собеседников могут вызвать раздражение – это розовый, зеленый, коричневый цвета. Так же нужно, чтобы человеку в этой одежде было удобно. Девушкам не стоит одевать на собеседование новые туфли на шпильке, если в повседневной жизни они носят ботиночки и туфли с очень низки каблуком.
Как себя вести
Стоит учитывать, что работодателю может не понравиться какая-нибудь привычка. К примеру, кто-то во время разговора может теребить волосы, другие трут кончик носа или сидят на краешке стула. На первый взгляд эта невзрачные детали, но они могут существенно испортить мнение о соискателе. Поэтому очень важно заранее потренироваться дома, как себя вести. Уверенность в себе так же не помешает. Не стоит бояться спрашивать о зарплате, о карьерном росте. Есть работодатели, которые первыми никогда не начнут разговор, в этой ситуации соискателю важно показать, что он заинтересован в данной работе.
Что говорить и отвечать
В последняя время работодатели любят на собеседованиях задавать каверзны вопросы. Кончено, вопросы о прошлом месте работы стали нормой, так, что соискателю придется подробнее на них отвечать. Помимо таких банальных вопросов, работодатель может спросить, почему соискатель выбрал именно его компания, или спросит, может ли тот заработать миллион. Чтобы ни случилось очень важно сохранять душевное равновесие и спокойствие. Конечно, на собеседовании хозяин положения отнюдь не человек, который ищет работу, а работодатель, но всегда нужно держаться с достоинством!