Выбор профессии, как правило, осуществляется довольно в молодом возрасте, когда мотивацией служит интерес к определенному виду деятельности или опыт близких людей. Неудивительно, что через некоторое время выясняется ошибочный выбор.
Определяется ошибка профессии чаще всего к 30 годам, когда женщина имеет определенную жизненную стабильность, в понятие которой четко входят два компонента:
- семья;
- работа.
Если первый компонент во многом зависит от независящих от женщины обстоятельств, то работа является определителем успешности. К 30 годам женщина может иметь высокооплачиваемую работу и перспективы карьерного роста, а может иметь низкую зарплату, неудовлетворенность статусом или отсутствие работы вовсе по причине невостребованности профессии.
Именно в этот период появляется потребность в смене профессии.
Представьте, что вы приняли решение о необходимости смены профессии. Разумно начать смену деятельности (переучивание), не уходя с основного места работы. Кто в этом случае настороженно отнесется к вашему решению?
К смене профессии настороженно относятся только работодатели, родственники и сам работник, совмещающий основную деятельность и переучивание. Все остальные - коллеги, знакомые, психологи, специалисты по трудоустройству - считают, что для смены деятельности не существует возрастных ограничений.
Тридцать лет - это оптимальный возраст, чтобы понять свои потребности и возможности и решиться на кардинальные перемены.
Конечно, в более молодом возрасте намного легче проявлять активность. Но и доля возможности принятия незрелого решения гораздо выше. С позиции взрослого человека гораздо проще не кидаться в крайности, не руководствоваться эмоциями, а принять взвешенное решение о том, какая профессиональная деятельность наиболее привлекает.
К зрелому возрасту уже имеется определенный опыт, знакомства, поддержка в виде любящего мужа. В этот период профессия рассматривается с позиции не романтики, а здравого смысла. Мнение о работе складывается не по фильмам и книгам, а по фактическому восприятию. А, значит, вероятности совершить ошибку гораздо меньше при выборе своего будущего после 30 лет, чем в юном возрасте.
Кроме того, 30 лет означает только то, что, как минимум, ещё четверть века вы будете трудиться. А, значит, просто необходимо пересмотреть особенности своей профессиональной деятельности и принять решение об её изменении.
30 лет называют юбилеем, рубежом или чем-то ещё, приписывая этому числу магические свойства. Многие начинают анализировать свою жизнь таким образом, что после этой цифры наступает глубокая старость. Многие считают, что после 30 лет ничего нельзя менять.
Конечно, это далеко не так. И 30 лет всего лишь очередное число лет и не более. Гораздо интереснее рассмотреть магию некоторых других дат.
Вы задумывались, что жизнь имеет цикличность? Специалисты считают, что жизненный цикл равен 7. Это означает, что каждые 7 лет в жизни людей что-то происходит. На границе периодов часто возникает потребность в важных судьбоносных решениях.
Важность жизненных изменений не является признаком жизненных неудач. Это естественный процесс взросления и смены ориентиров. Женщины меняют прически, цвет волос, стиль одежды и даже жизни. Немудрено, что потребность к переменам может привести к смене партнера или профессии.
Вы замечали, что о вопросе наличия семьи люди чаще всего задумываются в 21 и 28 лет. 34 года определен статистикой как частый возраст повторных браков. Некоторые люди определяют это время как возраст рождения второго ребенка, или первого самостоятельного путешествия, покупки личного авто (другого уровня) или отдельной квартиры.
Каждые семь лет человек как бы переходит на новый (другой) уровень, потому смена профессии – это всего лишь способ перемен, и не стоит относиться к этому как к чему-то необратимому.
Давайте сначала разберемся, отчего именно вы устали, и чем вас не удовлетворяет профессия. Анализ этот непростой. Дело в том, что если вас не устраивает заработок, вы чувствуете себя недооцененным или устаете от непосильного труда, а другое дело, когда сама мысль о профессиональной деятельности вызывает у вас стрессовое состояние. Возможно, что дело в конфликтах с начальством.
В общем, нужно четко отделить зерна от плевел. Вполне очевидно, что решить проблемы неудовлетворенности можно сменой должности, повышением квалификации, переориентацией в той же области, простым отдыхом.
Сменить сферу деятельности несложно, но важно понять, насколько это необходимо.
Предлагаем десять вопросов, ответы на которые помогут вам определиться с правильным решением:
1. На текущей работе вы добились «максимума» и стремиться больше не к чему.
2. Каждый день стал пыткой, даже творческая работа вызывает раздражение.
3. Работа вызывает у вас плохое настроение?
4. Это ваша первая постоянная работа?
5. Вы мечтаете заняться чем-то другим?
6. Ваше образование было выбрано под чьим-то влиянием или из-за каких-то обстоятельств.
7. Вы не видите перспективы для себя?
8. Вы переживаете из-за большой нагрузки и осознаете, что занятость разрушает другие сферы жизни: семью, увлечение.
9. Сфера деятельности теряет свою актуальность, вы наблюдаете упадок и сокращение.
10. Ваша профессия имеет возрастные ограничения и рубеж приближается.
Если Вы ответили «да» на менее 5 вопросов, то стоит поменять что-то в текущей деятельности, не прибегая к кардинальным переменам. Ответ «да» на более 6 вопросов свидетельствует о потребности в смене рода деятельности.
И в заключение нужно сказать, если вы испытываете желание попробовать свои силы в другой сфере – шагайте смело. Не слушайте удивленных комментариев коллег и родственников. Не пугайте себя сомнениями.
Вернуться к прошлому можно всегда. Но со временем, вы пожалеете о том, что не сделали ничего для себя самого.