Испытательный срок на новом рабочем месте проходят все для того чтобы начальство удостоверилось, что вы действительно тот, кто им нужен. Как продержаться на испытательном сроке? Как убедить работодателя в необходимости наличия вас как сотрудника фирмы? Попробуем разобраться.
Сначала ждет оформление в кадровом отделе всех нужных бумаг. Затем, по традиции, руководитель должен познакомить новичка со всеми остальными. Тут главное - попытаться запомнить имена коллег и больше улыбаться. Возьмите себя в руки, так как за вами и за вашей работой начинают следить.
Первый рабочий день - никаких опозданий, как, впрочем, и в последующие месяцы. С той же пунктуальностью стоит относиться к выполнению задач, ответам на электронные письма, соблюдению графика работы. Четко выясните свои должностные обязанности.
Самым сложным в первые дни будет собраться конкретно на работе, так как новизна будет постоянно отвлекать. В первую неделю-месяц стоит фиксировать все, что вы делаете, чтобы сформировать собственный график работы. Точно также записывайте имена и должности людей, с которыми придется работать.
В первые дни может случиться так, что работы дадут немного. Только не спешите в этой ситуации раскладывать в компьютере пасьянс. Попробуйте создать хотя бы видимость работы, а лучше – набросайте свой план на ближайшее время. Но чаще нового человека буквально забрасывают делами со всех сторон. Здесь важно побороть панику и попытаться разложить все дела по степени важности и по срокам исполнения.
Проявляйте осмотрительность в высказывании новых идей. Самое лучшее задание в этот период - добросовестно делать свое дело и буквально впитывать в себя все происходящее на новом месте работы.
Если вы думаете, что вам удастся продержаться на испытательном сроке на новой работе на одной только проявлении профессионализма, вы глубоко ошибаетесь. Не менее важно умение влиться в коллектив.
В абсолютно любом коллективе есть самая участливая и общительная женщина – она-то и станет вашим самым верным союзником. Общаясь с ней, сильно не приставайте, пока не выясните, какая у него или нее слава. Со временем вы в любом случае станете членом какой-нибудь группировки, а чтобы продержаться на испытательном сроке, стоит сохранять нейтралитет.
За три месяца, пока длится ваш испытательный срок на новой работе, вы не только пытаетесь удержаться на месте - вы начинаете создавать личную репутацию. От нее трудно будет отделаться, если вы пройдете, испытания не слишком удачно, зато в случае успеха хорошая репутация заработает на вас.
Чтобы продержаться на испытательном сроке, запрещается: опаздывать, задерживать выполнение заданий; в разговорах с сотрудниками на кухне погружаться в детали личной жизни; сразу примыкать к определенным группам; отказываться от участия в общих мероприятиях; обсуждать начальство и коллег; лезть со своим уставом в чужой монастырь; пользоваться телефоном в личных целях.
Не думайте, что только новичок в течение трех месяцев проходит испытание на прочность. Вместе с ним его проходят и коллектив, и начальник. Это удачный период для того, чтобы и вам определиться: насколько подходят эти условия работы, здоровые ли отношения в коллективе, не задерживается ли зарплата и т. п. Будьте внимательны - некоторые работодатели нанимают сотрудников на испытательный срок и за минимальную зарплату, а, получив от работника максимальную отдачу, через 3 месяца сообщают, что он не подходит. Не соглашайтесь на заниженный оклад во время испытательного срока - он может быть меньше, но не более чем на 30 %. Случается, что количество обязанностей не отвечает окладу, поэтому в конце срока поинтересуйтесь своими перспективами.
