Вопросом «когда пора искать новую работу» рано или поздно озадачиваются все. Настоящими счастливцами можно назвать тех, кого работа устраивает во всех отношениях.
Когда пора искать новую работу подскажут сигналы. С утра тяжело себя «вынуть» из кровати, приходя на работу, начинаешь считать минуты до конца рабочего дня, руководство и сотрудники бесят, а про удовольствие от работы вообще можно забыть.
Если такие «симптомы» наблюдаются, пришла пора искать новую работу. И лучше это сделать до того, как вы уже начнете по-настоящему болеть или уволитесь со скандалом.
Вы чувствуете себя больным и разбитым после работы. Уже сама мысль о походе в офис нагоняет на вас тоску. Вы постоянно считаете, сколько часов осталось до конца рабочего дня. Стресс и разочарование превосходят все положительные эмоции, когда-либо получаемые от работы.
Нет никаких перспектив. Работа – это 50% рутины, 50% скуки. Именно в таком состоянии можно допустить самые непоправимые ошибки. Взлетов не предвидится, остались только «падения».
Вы не вписываетесь в коллектив и не готовы подстраиваться под принятые в компании ценности и правила, а также под своих коллег. Каждый раз, когда вы что-то делаете по их поручению, вас мучает совесть. Лучше уйти сейчас, пока дело не кончилось скандалом.
Вы на дух не переносите своего начальника и это взаимно. Он не интересуется вашим мнением, не доверяет вам. Когда ваши взгляды не совпадают, вы испытываете на себе его личную неприязнь. Возможно, вы его сильно разозлили или обидели. Или же вы просто не на своем месте. В любом случае, необходимо выяснить с 
ним отношения с глазу на глаз, или он превратит вашу жизнь в ад. Умен тот, кто уходит прежде, чем земля начнет дымиться под ногами.
Вас не выносят ваши коллеги. Никто не жаждет пообщаться с вами в курилке или составить компанию на обед в кафе. Вы в изоляции, и от этого страдает и ваша работа.
Дела в компании идут все хуже и хуже. Тому, кто понял, что пора спасаться, можно дать только один совет – быстрее бежать, и как можно дальше. Терпение имеет свои границы.
Вам поручают обыденные задачи, в то время как другим более молодым и менее опытным коллегам дают шанс показать себя. Начальство больше не делает на вас ставку. Если вы действительно хороший работник, то не должны допустить такой ситуации. Докажите всем, что вас незаслуженно «забыли», или же уходите первым, пока вас не попросили это сделать другие.
У вас изменились жизненные обстоятельства. Произошло пополнение в семье, ваши приоритеты поменялись или Ваше будущее больше не совпадает с планами развития компании – вам решать, на какие компромиссы вы готовы пойти, чтобы остаться на этой работе, или же нужно решить, что пора трогаться с места.
