Жизненные сложности на пути женщины к карьере – это те преграды, которые существуют в реальности. Другими словами жизненные сложности на пути женщины к карьере не имеют ничего общего с психологическими стереотипами, навязанными в основном мужчинами.
На пути женщины к карьере существует главная сложность - система двойных стандартов.
Не так уж редки случаи, когда на одном и том же месте мужчине платят больше, чем женщине. Особенно ярко система «двойных стандартов» проявляет себя в отношении руководящих позиций.
Если женщина уверены в своих силах и является профессионалом своего дела, не стоит сомневаться – руководитель по достоинству оценит ее профессиональные качества. А если начальство не восприимчиво, возможно, настало время подумать о смене работы – ситуация на рынке труда и связанный с ней дефицит кадров работают в этом случае на женщину.
Если вас не устраивают условия труда, будьте готовы выйти на откровенный разговор об этих проблемах и расставить все точки над «i». Без борьбы карьеру не построить. Действуйте, следуя рационализму, попытайтесь лучше контролировать свои эмоции: это «оружие настоящей женщины» может обернуться, в том числе, против вас.
Другая жизненная сложность на пути женщины к карьере – работа и ребенок
Карьера женщины крайне «чувствительна» в то время, когда она становится матерью и уходит в декрет. Официального института «нянь», который бы давал женщине хоть какие-то гарантии, нет, как нет, по сути, и профессии «няня». Остается доверять чадо знакомым, если нет бабушек и дедушек, а это не все готовы делать. К тому 
же, цены на услуги таких нянь сильно «кусаются». Записать детей в садик, в том числе негосударственный, стало большой проблемой. В итоге женщина «сидит» в отпуске по уходу за ребенком дольше, чем бы этого хотелось, и ей трудней удерживать свои карьерные позиции и вернуться в активный рабочий ритм.
Озадачьтесь устройством ребенка в сад заранее, а если планируете доверить чадо няне, тщательно подойдите к выбору подходящей кандидатуры и учтите все риски по максимуму. А еще лучше – постарайтесь начать работать на частичную занятость, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Так вы не потеряете уверенность в собственных силах, и возвращение в офис будет и для вас, и для работодателя менее болезненными. Плюс ко всему, вы не пропустите «золотое время» общения с малышом.
Психологи и социологи имеют одно мнение на тот счет, что если женщина хочет сделать карьеру, учится преодолевать свои страхи и комплексы, воспитывать в себе волю и быть изначально настроенной на преодоление трудностей. Освойте науку о том, как грамотно действовать в мужской бизнес-среде и использовать свои женские сильные стороны для достижения успеха. Главное – не бояться его достичь.
