Психологический тест – это исследование свойств и качеств личности с помощью психологических приемов. Существует целый ряд поводов, по которым применяют тестирование. В частности, при приеме на работу, на консультации у психолога и во время психотерапии. Квалифицированный специалист и хороший психолог способен с помощью тестирования рассказать о человеке все. Даже не зная его лично. Порой для этого достаточно лишь беседы, которая построена с использованием особых приемов, однако в большинстве случаев предлагается пройти тест.
Есть несколько основных характеристик психологических тестов. Среди них надежность, достоверность, валидность, репрезентативность. При разработке тестов меняется и состав, и количество вопросов теста, и только в конце выходит стандартный тест, который позволяет определить сущность человека. Самым распространенным тестированием является профтест, т.е. определяющий пригодность человека для выполнения того или иного вида работ.
Тесты личности направлены на изучение способностей, эмоций, характера и потребностей человека. Это могут быть и опросники, и проективные тесты, и ситуационные, т.е. кейсы. Особое внимание в последнее время уделяется тестам на интеллект, которые дают возможность судить о степени интеллектуального развития человека. Конечно, особая категория тестов – это самостоятельное тестирование на совместимость двух партеров, потенциальных или реальных.