Новости
Недавнее исследование американских специалистов показало, что привлекательная внешность является одним из важнейших параметров при устройстве на работу представителей сильного пола, в то время как девушкам, желающим реализоваться в профессиональной деятельности, красота, напротив, вредит. Известно, что в современные работодатели часто просят при отправке резюме также прилагать фотографию соискателя. В связи с этим ученые решили провести эксперимент, чтобы узнать, насколько существенное значение это имеет.
Специалисты отправили 5312 резюме на 2656 вакансий – по два на каждую должность. Половина резюме не сопровождалась никакими фотографиями, а к остальным исследователи приложили изображения привлекательных либо имеющих стандартную внешность мужчин и женщин. Оказалось, что имеющие приятную наружность участники мужского пола получали больше предложений прийти на собеседование, чем испытуемые, обладающие обыкновенными внешними данными, или владельцы резюме без фотографий.
С другой стороны, выяснилось, что красивым дамам их внешность не дает таких преимуществ. Оказалось, что больше всего шансов на обратный звонок было у тех участниц, резюме которых не сопровождалось какой-либо фотографией, по сравнению с девушками как среднестатистической, так и привлекательной внешности. По данным опроса, наиболее распространенной причиной для отказа в должности красивой даме является ревность, которую практически сразу же начинают испытывать потенциальные коллеги женского пола.
